Frisøroverenskomst 2025
Dækker fagområdet frisør
Dækker arbejde udført inden for frisørområdet uanset hvilken stillingsbetegnelse der anvendes — dog ikke servicemedarbejdere. Overenskomstens parter er DFKF og dofk.
Hent overenskomstDet skal være let som kunde at vælge en frisør eller kosmetiker, der har ordnede forhold i virksomheden — for medarbejderne med overenskomst, løn under barsel, pensionsordning og det øvrige — og som samtidig bidrager til branchens høje faglige uddannelsesniveau gennem uddannelse og efteruddannelse.
Dette kan du være sikker på, hvis du vælger en salon eller klinik, der er organiseret under dofk. Vi er nemlig den eneste overenskomstbærende arbejdsgiverorganisation for selvstændige frisører og kosmetikere.
Kig efter logoet i vinduet
Eller spørg din frisør eller kosmetiker, om de er medlem af dofk. Logoet er din genvej til en salon, hvor faget tages alvorligt.
Branchens overenskomster
To gældende overenskomster mellem dofk og DFKF — én for frisørfaget og én for wellnessområdet. Hent dem som PDF.
Wellnessoverenskomst 2025
Dækker kosmetiker- og wellnessområdet
Dækker området kosmetikere, kosmetologer, negledesignere og wellnessmedarbejdere — og arbejde udført inden for disse fagområder.
Hent overenskomstHvad dækker overenskomsten?
Overenskomsten samler de vilkår, du som arbejdsgiver er forpligtet til — og som dine medarbejdere kan stole på. Her er hovedsporene.
Løn og lønudvikling
Mindstelønninger og rammer for lønforhandling. Sikrer ordentlige rammer for både svende, assistenter og elever.
Barsel og forældreorlov
Løn under barsel og rammer for forældreorlov. Branchen er kvindetung — det her er ikke en bagatel.
Pensionsordning
Branchens pensionsordning — så medarbejderne også er sikret på den lange bane. Administreres af PensionDanmark.
Ferielov og ferietillæg
Klare regler for optjening, afholdelse og udbetaling af ferie. Bygger oven på ferieloven og branchens særlige forhold.
Uddannelse og efteruddannelse
Bidrag til Frisørfagets Faglige Ordning og adgang til kurser, der holder fagligheden skarp — for både mestre og svende.
Opsigelse og ansættelsesvilkår
Rammer for prøvetid, opsigelsesvarsler, ansættelseskontrakter og stillingsbeskrivelser. Du står ikke alene, hvis det går galt.
Sådan virker det i praksis
Som arbejdsgiver under dofk er du underlagt overenskomsten med DFKF (Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund). Vi forhandler den med jævne mellemrum, og vi gør det på branchens egne præmisser — sammen med vores medlemmer i SAMA og DA.
Du får juridisk hjælp fra dofk's faglige konsulenter, hvis der opstår sager om personaleforhold, løn, barsel eller andet. Og hvis en sag går videre til Fællesmøde, står DA klar med juridisk støtte.
Hver måned indberetter du lønsum til dofk's sekretariat — det er grundlaget for både kontingent og bidrag til Den Faglige Hjælpekasse, vores fælles konfliktkasse.
Derfor betyder det noget
En overenskomst er ikke kun jura. Det er en aftale mellem branchen og dens medarbejdere om, at vi tager faget alvorligt. At vi ikke konkurrerer på dårlige vilkår. At de unge der vælger uddannelsen, ved hvad de går ind til — og at de bliver i faget.
Hver gang en kunde vælger en salon med dofk-logoet i vinduet, vælger hun samtidig en salon, der investerer i sine medarbejdere. Det er en del af den fortælling, vi gerne vil have ud i hele Danmark.